物流の人材採用をお考えの
人事担当者様へご提案
新規拠点を増やしたけど
オープニングスタッフが集まらない
トラックと仕事はあるのに人がいない
求人にお金をかけてるのに応募が来ない
従業員の休みを組みづらい
採用が決まるまで
費用が掛からない安心の仕組み！
人材派遣は、派遣スタッフが実際に就業を開始するまで費用は発生しません。
求人広告費、採用活動の労力をかけても人材が集まらないリスクをかけず、
必要な人材を確保することができます。
自社で採用の流れ
採用・労務管理の手間を
大幅に軽減！
派遣スタッフは弊社での雇用となるため、雇用契約、社会保険の手続き、給与計算などの労務管理を自社で行う必要がありません。
そのため、本来の業務に集中することができ、人事・総務の負担軽減につながっております。
繁忙期や短期間の人手不足にも
柔軟に対応！
新規拠点、新規業務の増加や繁忙期による欠員など、必要なタイミングに合わせて人材を確保できるのが人材派遣の強みです。
短期・長期を問わず状況に合わせた人材配置をすることで過剰な雇用リスクを抱えることなく効率的な人員体制を整えることができます。
健康診断、適性診断（初任診断）、
運転記録証明書の発行
すべて弊社が負担！
ドライバーを採用する際には、健康診断や適性診断、運転記録証明書の取得など、多くの手続きと費用が発生します。
いまなら当社でこれらをすべて負担・管理し、お客様の採用業務や労務管理の負担軽減をサポートいたします。
導入事例Client
複数ルート習得で安定した配送体制を実現
短期研修でも即戦力として活躍
冷凍食品やアイスなど季節需要の高まる時期に合わせた対応で、スマートフォンを使った商品管理業務にも対応。忙しい時期の短い研修期間でも、現場にスムーズに適応しました。
よくあるご質問FAQ
1名だけでも依頼できますか？
はい、1名から対応可能です。急な欠員補充や繁忙期のみのご依頼もお気軽にご相談ください。
どのような職種に対応していますか？
ドライバーを中心に、倉庫内作業員、配送助手など物流関連業務に対応しております。
急な欠員にも対応できますか？
可能な限り迅速に対応いたします。まずはお電話にてご相談ください。
派遣スタッフの教育は行っていますか？
就業前に基本的な安全教育やマナー教育を実施しております。また、派遣先様のルールに沿って業務を行えるようサポートいたします。
短期間の依頼も可能ですか？
はい、短期・長期を問わずご依頼いただけます。
派遣スタッフを直接雇用することはできますか？
はい、可能です。派遣法に基づき対応しております。当社は有料職業紹介事業の許可を取得しておりますので、直接雇用をご希望の際はお気軽にご相談ください。
